A carta de apresentação é uma das primeiras oportunidades que o candidato tem de se destacar em um processo seletivo. É o momento de transmitir ao recrutador as qualidades profissionais de forma objetiva e atrativa.
📅 Quando Deve Ser Apresentada?
A carta de apresentação geralmente é solicitada nas seguintes situações:
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Quando o candidato não tem experiência anterior.
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Quando se está a candidatar a uma vaga sem anúncio (candidatura espontânea).
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Quando se deseja explicar competências que não estão no currículo.
📝 O Que Deve Conter a Carta de Apresentação?
Uma carta de apresentação deve ser bem estruturada e conter os seguintes elementos:
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Informações Pessoais do Candidato: Nome, contacto e endereço.
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Introdução: Explicar brevemente quem é o candidato e o motivo pelo qual se está a candidatar.
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Corpo: Relacionar experiências e competências relevantes para a vaga.
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Conclusão: Agradecer e deixar um apelo para uma possível entrevista.
⚠️ Nota Importante:
Este modelo de carta de apresentação é meramente exemplificativo e pode precisar de ajustes conforme as necessidades específicas de cada candidatura ou empresa. Recomenda-se personalizar o conteúdo de acordo com as exigências da vaga e a experiência do candidato.
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